Roberto Veras: El líder nace o se hace?

In Opiniones
noviembre 13, 2017
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Si los líderes son hechos o nacidos, siempre existen como un efecto, no como una causa.

El coraje sabio de mirar hacia atrás en mi causa, me aliviará y me ayudará a comprender la naturaleza de quién soy y de dónde vengo.

En el mundo, tenemos líderes, pero no los conocemos si son líderes verdaderos o falsos.

Simplemente seguimos ciegamente sin cuestionar la naturaleza del verdadero liderazgo. No tenemos la cultura de filosofar.

Sin el descubrimiento del verdadero liderazgo, la humanidad permanece constante o sin cambios.

Los jefes normalmente ocultan el camino del cambio y enfatizan la docilidad y la sumisión inmediatas.

En efecto, los subordinados siguen neciamente y no se dan cuenta que lealtad ciega no funciona, solo destruye el potencial humano y destruye el futuro prometedor de la próxima generación.

Por lo tanto, ya es hora de que todos comprendan la naturaleza del liderazgo y descubran al líder interno.

En términos generales, hay dos teorías de liderazgo, liderazgo adquirido, aprendido y liderazgo innato.

Estas dos teorías se destacan desde una posición diferente y diametralmente opuestas entre sí, nunca se complementan.

La teoría del liderazgo aprendido se adhiere al concepto de que los líderes están hechos, no nacidos.

De acuerdo con esta teoría, para que alguien sea un líder, él / ella debe adquirir habilidades de liderazgo a través de la educación, la capacitación y la experiencia.

Por otro lado, la teoría del liderazgo innato afirma que los líderes nacen, no se hacen.

Él o ella nacieron con los talentos, dones, habilidades y capacidad de liderazgo.

A partir de esta teoría, los líderes nacieron totalmente equipados y totalmente cargados con los ingredientes del liderazgo.

Durante varios años, estas dos teorías han experimentado un feroz debate filosófico entre académicos, líderes y profesionales.

Independientemente del acalorado debate filosófico, el mundo ha sido guiado durante mucho tiempo por las personas que creen que el liderazgo se aprende.

Esto sucede porque el liderazgo mundial se basa en un determinado grupo de élite o reyes.

El líder nace o se hace?

Qué es el liderazgo? ¿Es aprendido, otorgado o innato? Estas dos preguntas son fundamentales para explorar la naturaleza del liderazgo.

Si se aprendió el liderazgo, ¿por qué el mundo no produce verdaderos líderes? Aun así, el planeta espera líderes genuinos: los líderes que pueden cambiar, innovar y crear.

Solo los verdaderos líderes pueden traer un cambio dramático y una pronta recuperación de las heridas de la política.

¿Dónde están los verdaderos líderes? ¿Dónde se esconden? Si se aprendió el liderazgo, ¿por qué las escuelas, y universidades no pudieron hacerlo?

Eventualmente, junto con la evidencia de lo que dice la historia sobre el liderazgo, he llegado a la conclusión de que los líderes nacen absolutamente, no se crean.

Sin embargo, para que alguien sea un líder, él / ella debe descubrir los tesoros internos del liderazgo del “ser”.

En cada comunidad, ya sea una comunidad humana o una comunidad animal, hay un líder o un jefe.

El liderazgo viene a nosotros de forma natural. Nuestro propio diseño es de liderazgo, para inspirar, motivar, utilizar, cambiar, innovar, desarrollar, crear y construir.

El liderazgo es nuestro certificado de nacimiento, el certificado que la vida nos ofrece a cada uno de nosotros con libertad. Piensa como individuo, ¿qué roles y responsabilidades tienes que lograr? ¿Qué servicio puedes prestarle a la humanidad?

Si reflexionas al respecto, tienes mucho que hacer y llevas a los individuos de la muerte a la vida, de la ignorancia al conocimiento, de la oscuridad a la luz, de la dictadura a la democracia, de la mentira a la verdad, de la inmoral a la moral, de la enfermedad a la salud , del pesimismo al optimismo, de la falta de sentido a la intención, del llanto a la risa, de imposibilidades a posibilidades, de incertidumbre a certeza, de miedo a intrépido, de insomnio nocturno a serenidad, de conflicto a paz, de problemas a soluciones, de atraso a prosperidad, de finito a infinito, de ayer a mañana, y muchos otros.

Estas son las funciones inherentes al liderazgo que cada uno de nosotros puede ofrecer a la humanidad. Puedes

ofrecerlo y yo también puedo. Por lo tanto, tenemos talentos de liderazgo. No aprendemos liderazgo, porque el liderazgo emana de la base del amor.

Cada uno de nosotros tiene un enorme potencial para prestar un servicio. Sin embargo, hay un problema por delante, porque es una tarea más difícil descubrir los talentos y los obsequios desde adentro.

A la mayoría de nosotros nos gusta caminar y pensar en lo superficial, pero muy pocos disfrutan el viaje interior del descubrimiento. Hemos sido condicionados para ser forasteros en lugar de personas internas.

Caminamos por la superficie, pensamos superficialmente y amamos poco. Este es el dilema para el descubrimiento de liderazgo.

Alguien que sigue siendo superficial nunca puede ser un verdadero líder, incluso para sí mismo.

El liderazgo es el proceso de descubrimiento. Por lo tanto, el líder debe buscarse, descubrirse, cultivarse y crecer desde adentro.

La semilla de la grandeza del liderazgo ha sido inspirada en cada uno de nosotros.

Tu nacimiento no es nada, sino la manifestación del nuevo líder en el mundo.

Por: Roberto Veras

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